Découvrez comment le portage salarial et les aides de Pôle Emploi peuvent constituer une solution avantageuse pour les travailleurs indépendants souhaitant bénéficier d’un statut sécurisé et d’un accompagnement dans leur activité.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est un dispositif permettant à un professionnel indépendant de bénéficier du statut de salarié tout en exerçant son activité en toute autonomie. Le travailleur indépendant signe un contrat avec une société de portage qui se charge de la gestion administrative, comptable et sociale de son activité. Cette société facture les clients du professionnel et lui verse un salaire en contrepartie de ses prestations.
Les avantages du portage salarial pour les travailleurs indépendants
Le portage salarial présente plusieurs atouts pour les travailleurs indépendants, notamment :
- La sécurité du statut de salarié : le professionnel bénéficie des mêmes droits que n’importe quel autre salarié (protection sociale, retraite, chômage, etc.).
- L’accompagnement et l’appui d’une structure dédiée : la société de portage gère l’ensemble des aspects administratifs, comptables et juridiques liés à l’activité du professionnel.
- La possibilité d’exercer son activité en toute autonomie : bien que salarié, le travailleur indépendant est libre de choisir ses clients, ses missions et d’organiser son temps comme il le souhaite.
- La mutualisation des ressources : le professionnel peut bénéficier de l’accès à un réseau de compétences, de formations et de services proposés par la société de portage.
Les aides de Pôle Emploi pour les travailleurs indépendants
Pôle Emploi propose également plusieurs dispositifs d’aide aux travailleurs indépendants, parmi lesquels :
- L’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) : elle est versée aux demandeurs d’emploi ayant suffisamment cotisé. Dans certains cas, les travailleurs indépendants peuvent bénéficier de cette aide lorsqu’ils créent ou reprennent une entreprise.
- L’Accre (Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d’Entreprise) : cette aide permet aux demandeurs d’emploi créant ou reprenant une entreprise de bénéficier d’une exonération partielle de charges sociales pendant un an.
- L’aide à la création ou à la reprise d’une entreprise (ACRE) : elle remplace l’Accre depuis le 1er janvier 2019 et offre les mêmes avantages.
- Le NACRE (Nouvel Accompagnement pour la Création et la Reprise d’Entreprise) : ce dispositif est destiné aux chômeurs indemnisés ou non qui souhaitent créer ou reprendre une entreprise. Il propose un accompagnement et une aide financière sous forme de prêt à taux zéro.
Le cumul du portage salarial et des aides de Pôle Emploi
Il est possible de cumuler le portage salarial et les aides de Pôle Emploi, sous certaines conditions. Par exemple, un travailleur indépendant en portage salarial peut bénéficier de l’ARE s’il remplit les critères d’éligibilité. De même, l’Accre ou l’ACRE peuvent être accordées aux travailleurs indépendants en portage salarial, à condition que leur entreprise soit éligible.
Ce cumul présente plusieurs avantages :
- Il permet aux travailleurs indépendants de bénéficier d’une sécurité financière grâce au maintien partiel de leurs allocations chômage.
- Il offre un accompagnement personnalisé et adapté à la situation du professionnel par Pôle Emploi.
- Il facilite l’accès à des financements pour le développement de l’activité.
Des témoignages qui confirment les atouts du cumul
De nombreux travailleurs indépendants ayant opté pour le cumul du portage salarial et des aides de Pôle Emploi témoignent des bénéfices qu’ils en retirent. « Grâce à ce dispositif, j’ai pu démarrer mon activité en tant que consultant sans prendre trop de risques financiers », confie Pierre, ancien demandeur d’emploi aujourd’hui consultant en marketing digital. « Le portage salarial m’a permis d’exercer mon métier de graphiste avec la sécurité du statut de salarié, tout en bénéficiant de l’accompagnement et des aides de Pôle Emploi pour développer mon activité », ajoute Julie, graphiste indépendante.
En combinant le portage salarial et les aides de Pôle Emploi, les travailleurs indépendants disposent ainsi d’une solution complète et sécurisante pour mener à bien leur projet professionnel.